Przeselekcjonuj 1000 kandydatów. Oszczędź 150 godzin. Automatycznie.
Zbuduj proces selekcji raz. Udostępnij jeden link. Otrzymaj ocenionych i uszeregowanych kandydatów — bez otwierania ani jednego CV.
Selekcja z uwzględnieniem kontekstu
Wykrywanie oszustw
Rozmowy z AI
Wbudowany ATS z AI
Przeselekcjonuj 1000 kandydatów. Oszczędź 150 godzin. Automatycznie.
Zbuduj proces selekcji raz. Udostępnij jeden link. Otrzymaj ocenionych i uszeregowanych kandydatów — bez otwierania ani jednego CV.
Selekcja z uwzględnieniem kontekstu
Wykrywanie oszustw
Rozmowy z AI
Wbudowany ATS z AI
87%
Szybsza shortlista
50 godzin
Zaoszczędzony czas na rekrutację
2.8x
Krótszy czas rekrutacji
$2,500
Średnia oszczędność na rekrutację
Realny zwrot z inwestycji. Przy każdej rekrutacji.
Realny zwrot z inwestycji. Przy każdej rekrutacji.
Każda rekrutacja przeprowadzona z Hire oszczędza zespołowi ponad 50 godzin i około 2500 USD kosztów selekcji
87%
Szybsza shortlista
50 godzin
Zaoszczędzony czas na rekrutację
2.8x
Krótszy czas rekrutacji
$2,500
Średnia oszczędność na rekrutację
Oblicz swój ROI
Oblicz swój ROI
Przesuń suwaki, żeby zobaczyć, ile dokładnie Careerswift oszczędzi Twojemu zespołowi w tym kwartale.
Jak to działa
Context-Aware Screening
Fraud Detection
AI Interviews
AI Built-in ATS
Build
Scoring configuration
Publish
AI Interviews
Screening
Decide
ATS
Design your hiring flow
Drag and drop blocks – job description, questions, AI interview, messaging, logic into a canvas
built around your role.
Jak to działa
Context-Aware Screening
Fraud Detection
AI Interviews
AI Built-in ATS
Build
Scoring configuration
Publish
AI Interviews
Screening
Decide
ATS
Design your hiring flow
Drag and drop blocks – job description, questions, AI interview, messaging, logic into a canvas
built around your role.
Jak to działa
Selekcja kontekstowa
Wykrywanie oszustw
Rozmowy z AI
Wbudowany ATS z AI
Tworzenie
Konfiguracja punktacji
Publikacja
Rozmowy z AI
Selekcja
Decyzja
ATS
Zaprojektuj proces rekrutacji
Przeciągaj i upuszczaj elementy – opis stanowiska, pytania, rozmowę z AI, wiadomości i logikę – na płótnie dopasowanym do Twojej roli.
Zaufali nam twórcy produktów. Wsparli liderzy.
Stworzone dla zespołów, które robią najtrudniejszą robotę
Niezależnie od tego, czy prowadzisz 10 rekrutacji na kwartał, czy 2000 — Careerswift skaluje się razem z Tobą.
Zespoły HR i agencje rekrutacyjne
Zespoły rekrutujące masowo
Wewnętrzne zespoły HR i agencje prowadzące wiele rekrutacji równolegle
• Przeselekcjonuj 1000 kandydatów na jedno stanowisko za 200 USD — zamiast 15 000 USD w godzinach pracy rekruterów
• Uszeregowane shortlisty w 48 godzin, nie w dwa tygodnie
• Twój zespół ocenia wyłącznie najlepiej dopasowanych kandydatów — nie surowe, nieocenione aplikacje
Szybko rosnące firmy tech
Startupy skalujące zespół
Founderzy i zespoły operacyjne, które rekrutują szybko, bez rozbudowanego działu HR
• Uruchom proces selekcji tego samego dnia — bez udziału działu IT
• Rozmowy z AI, które sprawdzają dopasowanie techniczne i kulturowe
• Powtarzalna jakość rekrutacji bez zatrudniania pięciu kolejnych rekruterów
Enterprise
Enterprise i rekrutacja masowa
Duże organizacje prowadzące ustrukturyzowaną rekrutację na dużą skalę, zgodną z regulacjami
• Obsłuż tysiące aplikacji kwartalnie według jednolitych kryteriów oceny
• Ocena kompetencyjna, pełna ścieżka audytu i przetwarzanie danych zgodne z RODO
• Integruje się z Twoim ATS, HRIS i portalami z ofertami pracy — bez wymiany całego stacku
Zespoły rekrutujące masowo
Wewnętrzne zespoły HR i agencje prowadzące wiele rekrutacji równolegle
• Przeselekcjonuj 1000 kandydatów na jedno stanowisko za 200 USD — zamiast 15 000 USD w godzinach pracy rekruterów
• Uszeregowane shortlisty w 48 godzin, nie w dwa tygodnie
• Twój zespół ocenia wyłącznie najlepiej dopasowanych kandydatów — nie surowe, nieocenione aplikacje
Zespoły HR i agencje rekrutacyjne
Startupy skalujące zespół
Founderzy i zespoły operacyjne, które rekrutują szybko, bez rozbudowanego działu HR
• Uruchom proces selekcji tego samego dnia — bez udziału działu IT
• Rozmowy z AI, które sprawdzają dopasowanie techniczne i kulturowe
• Powtarzalna jakość rekrutacji bez zatrudniania pięciu kolejnych rekruterów
Szybko rosnące firmy tech
Enterprise i rekrutacja masowa
Duże organizacje prowadzące ustrukturyzowaną rekrutację na dużą skalę, zgodną z regulacjami
• Obsłuż tysiące aplikacji kwartalnie według jednolitych kryteriów oceny
• Ocena kompetencyjna, pełna ścieżka audytu i przetwarzanie danych zgodne z RODO
• Integruje się z Twoim ATS, HRIS i portalami z ofertami pracy — bez wymiany całego stacku
Enterprise
Stworzone dla zespołów, które robią najtrudniejszą robotę
Niezależnie od tego, czy prowadzisz 10 rekrutacji na kwartał, czy 2000 — Careerswift skaluje się razem z Tobą.
Zespoły HR i agencje rekrutacyjne
Zespoły rekrutujące masowo
Wewnętrzne zespoły HR i agencje prowadzące wiele rekrutacji równolegle
• Przeselekcjonuj 1000 kandydatów na jedno stanowisko za 200 USD — zamiast 15 000 USD w godzinach pracy rekruterów
• Uszeregowane shortlisty w 48 godzin, nie w dwa tygodnie
• Twój zespół ocenia wyłącznie najlepiej dopasowanych kandydatów — nie surowe, nieocenione aplikacje
Startupy skalujące zespół
Founderzy i zespoły operacyjne, które rekrutują szybko, bez rozbudowanego działu HR
• Uruchom proces selekcji tego samego dnia — bez udziału działu IT
• Rozmowy z AI, które sprawdzają dopasowanie techniczne i kulturowe
• Powtarzalna jakość rekrutacji bez zatrudniania pięciu kolejnych rekruterów
Szybko rosnące firmy tech
Enterprise i rekrutacja masowa
Duże organizacje prowadzące ustrukturyzowaną rekrutację na dużą skalę, zgodną z regulacjami
• Obsłuż tysiące aplikacji kwartalnie według jednolitych kryteriów oceny
• Ocena kompetencyjna, pełna ścieżka audytu i przetwarzanie danych zgodne z RODO
• Integruje się z Twoim ATS, HRIS i portalami z ofertami pracy — bez wymiany całego stacku
Enterprise
Rekrutuj z pewnością
Każda shortlista, którą otrzymujesz, została zweryfikowana pod kątem autentyczności — możesz ufać kandydatom, których zapraszasz na rozmowę.
Alerty w czasie rzeczywistym
Alerty w czasie rzeczywistym
Monitorowanie aktywności okna przeglądarki
Wykrywa przełączanie kart i opuszczenie okna podczas rozmowy
Weryfikacja krzyżowa profili
Weryfikuje dane z profilami na LinkedIn i GitHubie
Wykrywanie odpowiedzi generowanych przez AI
Rozpoznaje odpowiedzi wygenerowane przez AI lub skopiowane z innych źródeł
Spójność tożsamości
Weryfikuje tożsamość kandydata na wszystkich etapach rozmowy
Zgodność z RODO
Zgodność z RODO
Prywatność na pierwszym miejscu
Ochrona danych i poszanowanie praw kandydatów
Anomalie behawioralne
Oznacza nietypowe wzorce i podejrzaną aktywność
Rekrutuj z pewnością
Każda shortlista, którą otrzymujesz, została zweryfikowana pod kątem autentyczności — możesz ufać kandydatom, których zapraszasz na rozmowę.
Alerty w czasie rzeczywistym
Monitorowanie aktywności okna przeglądarki
Wykrywa przełączanie kart i opuszczenie okna podczas rozmowy
Weryfikacja krzyżowa profili
Weryfikuje dane z profilami na LinkedIn i GitHubie
Wykrywanie odpowiedzi generowanych przez AI
Rozpoznaje odpowiedzi wygenerowane przez AI lub skopiowane z innych źródeł
Spójność tożsamości
Weryfikuje tożsamość kandydata na wszystkich etapach rozmowy
Zgodność z RODO
Prywatność na pierwszym miejscu
Ochrona danych i poszanowanie praw kandydatów
Anomalie behawioralne
Oznacza nietypowe wzorce i podejrzaną aktywność
Zacznij korzystać z Careerswift Hire w trzech prostych krokach
Umów 30-minutowe spotkanie wdrożeniowe.
Wspólnie budujemy Twój pierwszy workflow.
Kandydaci przechodzą selekcję sami.
Zobacz Careerswift w działaniu i wyjdź ze spotkania z gotowym planem wdrożenia, dopasowanym do Twoich konkretnych rekrutacji i zespołu.
Umów demo.
Zobacz Careerswift Hire w działaniu podczas 30-minutowego spotkania dopasowanego do Twojego procesu rekrutacji. Odpowiemy na wszystkie pytania, a Ty wyjdziesz z konkretnym planem wdrożenia.
Zbuduj swój pierwszy workflow.
Nasz zespół pomoże Ci uruchomić pierwszy proces rekrutacyjny: opis stanowiska, pytania, rozmowę z AI, komunikację z kandydatami i logikę oceny — wszystko dopasowane do Twojej rekrutacji i zespołu.
Zacznij selekcjonować automatycznie.
Opublikuj swój flow w dowolnym kanale: portale z ofertami pracy, LinkedIn albo e-mail. Kandydaci przechodzą go w dogodnym dla siebie czasie, a shortlista powstaje automatycznie. Twój zespół ogląda tylko najlepiej dopasowanych.
Nasz zespół skonfiguruje opis stanowiska, pytania, rozmowę z AI i logikę oceny — na żywo, podczas spotkania. Ruszasz w ciągu 48 godzin.
Udostępnij jeden link — na portalu z ofertami, LinkedIn albo mailem. Kandydaci przechodzą flow w dogodnym dla siebie czasie. Uszeregowana shortlista czeka w Twoim panelu.
Bez karty kredytowej. Bez długich umów. Rezygnujesz, kiedy chcesz.
Bez karty kredytowej. Bez długich umów. Rezygnujesz, kiedy chcesz.
Zapisz się do newslettera
Dołącz do naszego newslettera i otrzymuj jako pierwszy informacje o nowych funkcjach, aktualizacjach i nowościach. Bez obaw, nie wysyłamy spamu.
Frequently Asked Questions
FAQ
CareerSwift stale się rozwija, aby jeszcze lepiej wspierać Cię w szukaniu pracy. Wraz z rozwojem produktu ceny subskrypcji mogą wzrosnąć — jednak pierwsi użytkownicy zachowają możliwość odnawiania subskrypcji w pierwotnej cenie.
Zapisz się do naszego newslettera
Zapisz się do naszego newslettera i jako pierwszy otrzymuj informacje o nowych aktualizacjach. Bez obaw, my też nie lubimy spamu.
Zapisz się do naszego newslettera
Zapisz się do naszego newslettera i jako pierwszy otrzymuj informacje o nowych aktualizacjach. Bez obaw, my też nie lubimy spamu.
Zapisz się do naszego newslettera
Zapisz się do naszego newslettera i jako pierwszy otrzymuj informacje o nowych aktualizacjach. Bez obaw, my też nie lubimy spamu.
Przeselekcjonuj 1000 kandydatów. Oszczędź 150 godzin. Automatycznie.
Zbuduj proces selekcji raz. Udostępnij jeden link. Otrzymaj ocenionych i uszeregowanych kandydatów — bez otwierania ani jednego CV.
Selekcja z uwzględnieniem kontekstu
Wykrywanie oszustw
Rozmowy z AI
Wbudowany ATS z AI
Zacznij korzystać z Careerswift Hire w trzech prostych krokach
Umów demo.
Zobacz Careerswift Hire w działaniu podczas 30-minutowego spotkania dopasowanego do Twojego procesu rekrutacji. Odpowiemy na wszystkie pytania, a Ty wyjdziesz z konkretnym planem wdrożenia.
Zbuduj swój pierwszy workflow.
Nasz zespół pomoże Ci uruchomić pierwszy proces rekrutacyjny: opis stanowiska, pytania, rozmowę z AI, komunikację z kandydatami i logikę oceny — wszystko dopasowane do Twojej rekrutacji i zespołu.
Zacznij selekcjonować automatycznie.
Opublikuj swój flow w dowolnym kanale: portale z ofertami pracy, LinkedIn albo e-mail. Kandydaci przechodzą go w dogodnym dla siebie czasie, a shortlista powstaje automatycznie. Twój zespół ogląda tylko najlepiej dopasowanych.
Bez karty kredytowej. Bez długich umów. Rezygnujesz, kiedy chcesz.
Zaufali nam twórcy produktów. Wsparli liderzy.
Jak to działa
Context-Aware Screening
Fraud Detection
AI Interviews
AI Built-in ATS
Build
Scoring configuration
Publish
AI Interviews
Screening
Decide
ATS
Design your hiring flow
Drag and drop blocks – job description, questions, AI interview, messaging, logic into a canvas
built around your role.
Jak to działa
Context-Aware Screening
Fraud Detection
AI Interviews
AI Built-in ATS
Build
Scoring configuration
Publish
AI Interviews
Screening
Decide
ATS
Design your hiring flow
Drag and drop blocks – job description, questions, AI interview, messaging, logic into a canvas
built around your role.