Znajduj i selekcjonuj kandydatów z pomocą AI

AI przejmuje część rutyny. To Ty decydujesz, kogo zatrudnić.

01 / 06

AI Sourcing

Przestań szukać. Zacznij oceniać.

Masz dość ręcznego szukania kandydatów i ciągłego trafiania na te same profile?

Careerswift AI Sourcing znajduje kandydatów za Ciebie, dopasowuje ich do Twoich kryteriów i ocenia każdego w skali od 0 do 100 — z uzasadnieniem każdej oceny i wskazówkami, na co zwrócić uwagę.

Wypróbuj AI Sourcing

Kandydaci przychodzą do Ciebie
Careerswift znajduje osoby pasujące do Twojej oferty, także te, które nigdy nie aplikowały.
Tylko nowe profile
Profile, które już przejrzałeś, nie wracają jako „nowe”.
Każde wyszukiwanie jest trafniejsze
Oceniaj wyniki, żeby kolejne wyszukiwanie lepiej pasowało do Twoich kryteriów.

Wypróbuj AI Sourcing

Od sourcingu do decyzji w jednym procesie

Zobacz Careerswift w działaniu

Gdy każdy etap żyje w osobnym narzędziu lub arkuszu, rekruterzy tracą czas nie tylko na rekrutację, ale też na przenoszenie informacji między narzędziami.

Careerswift łączy etapy przed zatrudnieniem, więc Twój zespół widzi każdego kandydata i całą jego historię w jednym miejscu.

Sourcing
Ocena CV
Selekcja
Rozmowa
Komunikacja
Decyzja

Masz już ATS? Zostaw go.

Careerswift nie musi zastępować narzędzi, z których Twój zespół już korzysta.

Portale z ofertami pracy i sieci zawodowe pozostają Twoimi źródłami kandydatów. ATS lub system HR pozostaje miejscem dla Twoich procesów HR. Careerswift obejmuje to, co dzieje się przed zatrudnieniem: sourcing, pierwszą selekcję, pierwszy kontakt i rozmowy.

Zacznij od tej części rekrutacji, która dziś wymaga najwięcej ręcznej pracy.

Omów swój proces

Portale z ofertami pracy

źródła kandydatów

Indeed
ZipRecruiter
Glassdoor
LinkedIn
Ashby
Jooble

CV i profile

AI Sourcing
AI Screening
AI Interview
Communication

oceniona shortlista

ATS / system HR

zostaje bez zmian

Workday
Greenhouse
Lever
SAP
Google Sheets
Inny ATS

Szukamy człowieka, nie nazwy stanowiska

Ta sama rola ma wiele nazw. Sales Manager, Account Executive, Business Developer: kandydaci różnie opisują swoje stanowiska, umiejętności i doświadczenie.

Careerswift uwzględnia różne nazwy tej samej roli, więc nie musisz szukać każdej z nich ręcznie.

Wypróbuj na prawdziwej ofercie

Działa z narzędziami, których już używasz

Portale z ofertami pracy, ATS, kalendarze i komunikatory łączą się z Careerswift bez migracji danych i przebudowy procesów.

Wszystkie integracje

Więcej ofert bez nowego rekrutera

Careerswift pomaga Twojemu zespołowi prowadzić więcej rekrutacji, bez równie szybkiego wzrostu ręcznej pracy.

Pokaż Careerswift zespołowi

Zobacz, jak Twój zespół pracuje z ofertami i kandydatami, i ustal wspólne kryteria oceny.

Mniej czasu na sourcing, przeglądanie CV i powtarzalne pierwsze rozmowy. Więcej czasu dla kandydatów, z którymi warto rozmawiać.

Szybciej buduj uzasadnione shortlisty dla klientów i prowadź więcej ofert tym samym zespołem.

„Dlaczego ta oferta wciąż jest otwarta?” bez „Sprawdzę w arkuszu”

Kiedy widzisz cały proces, łatwiej zauważyć, gdzie zwalnia: na sourcingu, selekcji, rozmowach czy kolejnym kroku.

Analityka Careerswift pokazuje zespołowi, co dzieje się z rekrutacją, więc o procesie rozmawiacie na podstawie danych, a nie pamięci jednego rekrutera.

Zobacz analitykę

Sales Manager, Austin / Remote30 dni

Sourcing: 240
Ocena CV: 96
Selekcja: 38
Rozmowa: 14
Decyzja: 3

„Mamy już coś takiego”. Ale co dokładnie?

Portale z ofertami pracy dają dostęp do kandydatów. ATS i systemy HR przechowują dane i prowadzą proces. ChatGPT może osobno pomóc z tekstem albo oceną.

Portale z ofertami pracy
Źródło kandydatów.
Careerswift łączy sourcing w jednym miejscu i dodaje ocenę AI.
ATS / system HR
Przechowuje kandydatów i dane HR.
Careerswift wzmacnia etapy przed zatrudnieniem.
ChatGPT / własne narzędzia AI
Poradzą sobie z pojedynczym zadaniem.
Careerswift daje gotowy proces, którego nie musisz samodzielnie budować i utrzymywać.

Porównaj na demo

Careerswift w praktyce

Co mówią o Careerswift rekruterzy i zespoły rekrutacyjne, które już z niego korzystają?

01 / 05

Nasz time-to-hire wyraźnie spadł już w pierwszych miesiącach. Biznes dostaje właściwych ludzi na czas, a to najlepsza miara naszej pracy.

SarahHead of TA

Zacznij od jednej oferty w Careerswift

Nie musisz przebudowywać całego procesu rekrutacji, żeby sprawdzić, czy produkt Ci pasuje. Zacznij od prawdziwej oferty i zobacz, jak Careerswift pracuje z Twoim briefem, kandydatami i kryteriami.

7 dni triala + $100 w kredytach

Rozpocznij 7-dniowy trial Umów demo

Starter
Dla samodzielnych rekruterów i małych zespołów
$49/ miesiąc
$25 w kredytach AI co miesiąc
- 1 miejsce
- 3 aktywne oferty
- Lejek, screening i scoring
- Standardowe szablony workflow
- Hire Copilot
- Sourcing oparty na AI
- Import kandydatów
- Podstawowe analizy
- Wsparcie e-mailowe
Growth
Najlepszy wybór
Dla zespołów prowadzących realne procesy rekrutacyjne
$149/ miesiąc
$100 w kredytach AI co miesiąc
- Wszystko ze Startera, a do tego:
- 3 miejsca
- 10 aktywnych ofert
- Wszystkie szablony workflow
- Rozmowy AI na żywo + raporty fraudowe
- Pełne analizy
- Własny branding e-maili
- ATS na Twoich kluczach
- Usunięcie plakietki „Powered by”
- Priorytetowe wsparcie
Scale
Dla zespołów szybko skalujących rekrutację
$399/ miesiąc
$300 w kredytach AI co miesiąc
- Wszystko z Growth, a do tego:
- 3 miejsca
- ATS na naszych kluczach
- Dostęp do serwera MCP
- Klucze API + webhooki
- Priorytetowe wsparcie + onboarding
- 10% zniżki na przekroczenie kredytów
Enterprise
Rozwiązania szyte na miarę dla dużych organizacji
Indywidualnie
Kredyty wolumenowe, warunki do uzgodnienia
- Wszystko z Growth, a do tego:
- Nielimitowana liczba miejsc
- Własne szablony workflow
- Pełny white-label
- Dedykowany CSM
- Przekroczenie kredytów na uzgodnionych warunkach

Blog

Zasoby dla zespołów rekrutacyjnych

Wszystkie artykuły