Time-to-hire помітно скоротився вже за перші місяці. Бізнес отримує потрібних людей вчасно, і це найкраща оцінка нашої роботи.
ОленаHead of TA
AI-платформа для пошуку та відбору кандидатів
AI бере на себе частину рутини. Рішення про кандидата залишається за вами.
Що вміє Careerswift
AI Sourcing
1 пошук замість 4 вкладок
Втомилися від ручного пошуку кандидатів у різних каналах і профілів, які трапляються знову?
Careerswift AI Sourcing аналізує кандидатів у доступних джерелах, зіставляє їх із вашими критеріями та оцінює від 0 до 100 — з поясненням кожного бала й підказками, на що звернути увагу.
Один пошук замість чотирьох
Не повторюйте той самий запит на кожному джоб-борді окремо.
Менше дежавю
Переглянуті профілі не повертаються в наступну видачу як «нові».
Пошук стає точнішим
Давайте фідбек результатам, щоб наступний пошук краще враховував ваші критерії.
Найм під ключ — від пошуку до рішення
Коли кожен етап живе в окремому сервісі або таблиці, рекрутер витрачає час не тільки на найм, а й на перенесення інформації між інструментами.
Careerswift повʼязує етапи до найму між собою, щоб команда бачила кандидата й історію роботи з ним в одному контексті.
- Пошук у джерелах
- Оцінка резюме
- Скринінг
- Інтервʼю
- Комунікація
- Рішення
У вас уже є ATS? Нехай залишається.
Careerswift не потрібно ставити замість усього, що команда вже використовує.
Job boards можуть залишатися джерелами кандидатів. PeopleForce чи інша HR-система — місцем для ваших HR-процесів. Careerswift бере на себе те, що відбувається до найму: пошук, первинний відбір, перший контакт та інтервʼю.
Спробуйте інструмент для тієї частини найму, де зараз найбільше ручної роботи.
Job boards
джерела кандидатів- Work.ua
- Robota.ua
- Djinni
- DOU
- Jooble
резюме та профілі
- AI Sourcing
- AI Screening
- AI Interview
- Communication
shortlist з оцінками
ATS / HR-система
залишається як є- PeopleForce
- BambooHR
- Workable
- CleverStaff
- Greenhouse
- Google Sheets
- Інша ATS
Шукаємо людину, а не назву
Український ринок не завжди говорить однією мовою навіть у межах одного профілю. Назви посад, навички й описи досвіду можуть бути українською, англійською чи іншими мовами.
Careerswift шукає в українських джерелах і враховує різні назви однієї посади. Вам не доведеться перебирати їх вручну.
Працює з інструментами, які у вас уже є
Job boards, ATS, календарі та месенджери підключаються до Careerswift без міграції даних і перебудови процесів.
Усі інтеграції- ZipRecruiter
- Greenhouse
- Indeed
- Ashby
- Glassdoor
- Workable
- Slack
Нові вакансії без нового рекрутера
Careerswift допомагає команді брати на себе більше найму без такого ж зростання ручної роботи.
Бачите, як команда працює з вакансіями й кандидатами, та задаєте спільні критерії оцінювання.
Менше часу на пошук, перегляд CV і повторювані перші етапи. Більше — на кандидатів, з якими варто говорити.
Швидше збираєте аргументований шортлист для клієнта й можете вести більше вакансій тією самою командою.
«Чому ця вакансія досі не закрита?» без відповіді «зараз подивлюся в таблиці»
Коли процес видно цілісно, легше зрозуміти, де він сповільнюється: на пошуку, відборі, інтервʼю чи наступному кроці.
Аналітика Careerswift допомагає команді бачити, що відбувається з наймом, і говорити про процес на основі даних, а не памʼяті окремого рекрутера.
- Пошук у джерелах
- 240
- Оцінка резюме
- 96
- Скринінг
- 38
- Інтервʼю
- 14
- Рішення
- 3
«У нас це вже є». А що саме?
Job boards дають доступ до кандидатів. ATS і HR-системи допомагають зберігати дані та вести процес. ChatGPT може окремо допомогти з текстом або оцінкою.
Job boards
Джерело кандидатів.Careerswift обʼєднує пошук і додає AI-оцінку.
ATS / HR-система
Зберігає кандидатів і HR-дані.Careerswift підсилює етапи до найму.
ChatGPT / власні AI-рішення
Можуть закрити окрему задачу.Careerswift дає готовий процес, який не потрібно щоразу збирати й підтримувати самостійно.
Careerswift уже в роботі
Що про Careerswift говорять рекрутери та команди, які вже використовують його в наймі?
01 / 05
Спочатку дайте Careerswift одну вакансію
Не потрібно перебудовувати весь рекрутинг, щоб зрозуміти, чи підходить вам продукт. Почніть із реальної вакансії та подивіться, як Careerswift працює з вашим запитом, кандидатами й критеріями.
7 днів тріалу + $100 балансу
Блог
Ресурси для команд найму
Як проводити скринінг кандидатів у великих обсягах: практичний посібник з автоматизації рекрутингу
Читати
AI-платформи для рекрутингу у 2026 році: посібник для команд найму зі скринінгу, співбесід та оцінювання
Читати
Програмне забезпечення для структурованого найму: узгоджене оцінювання між менеджерами з найму
Читати