Gdy shortlista potrzebna jest na wczoraj, Careerswift naprawdę ratuje sytuację. Zwłaszcza gdy mam pięć otwartych ról i wszystkie są pilne.
Mary JohnsonSenior Recruiter
Znajdź właściwych kandydatów jednym wyszukiwaniem
Ty ustalasz rolę i kryteria. Careerswift przeszukuje wiele platform, ocenia kandydatów w skali od 0 do 100 i wyjaśnia każde dopasowanie.
Jedno wyszukiwanie Senior Sales Managera na kilku platformach z oceną każdego kandydata od 0 do 100
Hiring manager
„Czy shortlista będzie do jutra?”
Dobra, a gdzie szukać kandydatów?
Na jednej platformie zmieniasz filtry, na drugiej przeformułowujesz zapytanie, a na trzeciej po raz drugi otwierasz ten sam znajomy profil. A termin ani drgnie.
Careerswift AI Sourcing szuka kandydatów w wielu źródłach na podstawie Twojego zapytania i zbiera wyniki w jednym miejscu. Dopasowuje każdego kandydata do kryteriów oferty, więc od razu widzisz, od kogo warto zacząć.
Dlaczego polubisz AI Sourcing
Szukaj wszędzie. Kryteria wpisujesz raz
Przeszukuj portale z ofertami pracy i własną bazę kandydatów Careerswift jednocześnie. Ustal rolę i kryteria raz, a AI Sourcing znajdzie kandydatów we wszystkich źródłach.
100 kandydatów? Zacznij od tych z wynikiem 90+
AI ocenia każdy profil w skali od 0 do 100 i wyjaśnia ocenę. Zamiast otwierać profile jeden po drugim, możesz zacząć od kandydatów, którzy najlepiej pasują do Twoich kryteriów.
Podoba Ci się kandydat? AI to zapamięta
Kciuk w dół też się liczy. Twój feedback pomaga AI Sourcing zrozumieć, kogo szukasz, i uwzględnić to w kolejnych wynikach.
„Skądś znam ten profil…”
Słusznie. Careerswift pamięta skąd. Przejrzane profile zostają w historii, więc rozpoznasz znajomego kandydata, zanim jeszcze zobaczysz zdjęcie.
Sales Manager, Account Executive, Sales Rep… Znajdziemy wszystkich
Ta sama rola może nazywać się różnie. AI Sourcing rozumie nazwy stanowisk w sprzedaży, więc znajduje właściwych kandydatów.
Dobra, kogo szukamy?
Na przykład Senior Sales Managera.
Ty ustalasz kryteria:
Senior Sales Manager
- Sprzedaż B2B
- 3+ lata doświadczenia
- Doświadczenie z CRM
- Doświadczenie w SaaS – mile widziane
Careerswift uruchamia wyszukiwanie:
A potem zamiast kolejnej listy 100 profili dostajesz kandydatów z oceną:
Emily94/100Doświadczenie i kluczowe umiejętności pasują do Twoich kryteriów.
Michael87/100Większość kryteriów pasuje, kilka kwestii do wyjaśnienia.
Andrew71/100Częściowe dopasowanie do Twojego zapytania.
Teraz dużo łatwiej zdecydować, kogo otworzyć najpierw.
Kogo możemy dla Ciebie znaleźć?
- Sales Manager
- Recruiter
- Product Manager
- Accountant
- Marketing Manager
- Customer Support Specialist
- Project Manager
- Business Analyst
- HR Manager
- SDR
- QA Engineer
- Front-end Developer
- Operations Manager
- Social Media Manager
- Designer
- Head of Sales
- Copywriter
- Data Analyst…
Chwila. A co, jeśli…
„Umiem znaleźć kandydatów bez pomocy”
Careerswift
Wierzymy :) Pytanie tylko, ile czasu chcesz na to poświęcać. To Ty decydujesz, kogo szukamy i kto naprawdę pasuje. Careerswift przejmuje rutynę pomiędzy.
Nowa oferta. Ile pracy zostaje po Twojej stronie?
Co trzeba zrobić, żeby dostać shortlistę
- Ty
Opisać rolę i kryteria
- Careerswift
Przeszukać każdy portal osobno
Jedno wyszukiwanie we wszystkich źródłach
- Careerswift
Pamiętać, kogo już przejrzano
Przejrzane profile zostają w historii
- Careerswift
Otworzyć każdy profil i porównać go z ofertą
Ocena 0–100 z wyjaśnieniem
- Careerswift
Zdecydować, od kogo zacząć
Kandydaci już posortowani według oceny
- Ty
Napisać do właściwych osób
Kto już ułatwił sobie życie z AI Careerswift?
Careerswift mówi: „AI Sourcing przejmuje część ręcznego wyszukiwania”. A rekruterzy mówią:
01 / 05
Wszystko zaczyna się od słowa SZUKAJ. Zacznij z AI Careerswift
- Sformułuj zadanie
- Zdecyduj, kogo szukasz
- Uruchom wyszukiwanie w wielu źródłach
- Koryguj wyniki swoim feedbackiem
- Analizuj kandydatów według oceny
- Już możesz pisać do właściwych osób
Jedna oferta. Twoje kryteria. Jedno wyszukiwanie w wielu źródłach.
Znajdź kandydatów