Wszystkie etapy poszukiwania pracy w jednej platformie.
Umożliwia firmom realne oszczędności czasu — ponad 1 000 godzin rocznie — oraz mierzalny zwrot z inwestycji.
30 minut · pokażemy na Twojej rzeczywistej ofercie pracy · wczesny dostęp dla ograniczonej liczby zespołów
Sourcing AI: otwieramy wczesny dostęp
Sourcing AI: otwieramy wczesny dostęp
Wszystkie etapy poszukiwania pracy w jednej platformie.
Umożliwia firmom realne oszczędności czasu — ponad 1 000 godzin rocznie — oraz mierzalny zwrot z inwestycji.
30 minut · pokażemy na Twojej rzeczywistej ofercie pracy · wczesny dostęp dla ograniczonej liczby zespołów
Cztery karty jednocześnie
Robota.ua, Work.ua, Djinni, LinkedIn – a każda z tych platform ma własną wyszukiwarkę, własne filtry i własne duplikaty
Te same nieodpowiednie profile
Każde nowe wyszukiwanie ponownie wyświetla kandydatów, których odrzuciliście już w zeszłym tygodniu
Złożone zapytania i tabele wieczne
Wyszukiwanie wymaga sprytnych zapytań, a oceny kandydatów gubią się w Arkuszach Google
Globalne media nie zwracają uwagi na Ukrainę
LinkedIn Recruiter i Apollo nie indeksują ukraińskich portali z ofertami pracy, a to właśnie tam znajduje się znaczna część kandydatów
To tak, jakby dodać ponad 10 rekruterów na pełen etat.
Cztery karty jednocześnie
Robota.ua, Work.ua, Djinni, LinkedIn – a każda z tych platform ma własną wyszukiwarkę, własne filtry i własne duplikaty
Te same nieodpowiednie profile
Każde nowe wyszukiwanie ponownie wyświetla kandydatów, których odrzuciliście już w zeszłym tygodniu
Złożone zapytania i tabele wieczne
Wyszukiwanie wymaga sprytnych zapytań, a oceny kandydatów gubią się w Arkuszach Google
Globalne media nie zwracają uwagi na Ukrainę
LinkedIn Recruiter i Apollo nie indeksują ukraińskich portali z ofertami pracy, a to właśnie tam znajduje się znaczna część kandydatów
To tak, jakby dodać ponad 10 rekruterów na pełen etat.
Umożliwia firmom realne oszczędności czasu — ponad 1 000 godzin rocznie — oraz mierzalny zwrot z inwestycji.
1
1
Utwórz ofertę z kryteriami
Utwórz ofertę z kryteriami
Dodaj wakat i najważniejsze kryteria w formie tagów. To na ich podstawie AI będzie wyszukiwać i oceniać kandydatów
Dodaj wakat i najważniejsze kryteria w formie tagów. To na ich podstawie AI będzie wyszukiwać i oceniać kandydatów
1
Utwórz ofertę z kryteriami
2
2
Jedno wyszukiwanie — wszystkie platformy
System przeszukuje jednocześnie platformy lokalne i globalne, a duplikaty łączy w jedną kartę
2
Jedno wyszukiwanie, wszystkie platformy
3
3
Oceniaj w kilka sekund
Oznacz kandydata jednym kliknięciem — pasuje albo nie. W razie potrzeby dodaj notatkę, żeby zapisać „dlaczego"
Oznacz kandydata jednym kliknięciem — pasuje albo nie. W razie potrzeby dodaj notatkę, żeby zapisać „dlaczego"
3
Oceniaj w kilka sekund
4
4
AI zmienia kolejność wyników
System analizuje Twoje oceny i podnosi wyżej kandydatów o podobnych cechach. Widzisz, czego dokładnie się nauczył, i możesz to skorygować
Każda ocena sprawia, że kolejne wyszukiwanie jest dokładniejsze. Wasze czwarte wyszukiwanie jest automatycznie lepsze niż pierwsze.
Każda ocena sprawia, że kolejne wyszukiwanie jest dokładniejsze. Wasze czwarte wyszukiwanie jest lepsze niż pierwsze.
AI Sourcing nie podejmuje decyzji za rekrutera.
Wzmacnia decyzje, które podejmujesz Ty.
AI Sourcing nie podejmuje decyzji za rekrutera.Wzmacnia decyzje, które podejmujesz Ty.
To właśnie Twoje oceny — polubienia, punkty, notatki — uczą system. Im więcej Twojej eksperckiej wiedzy w tym cyklu, tym trafniejsze wyniki. Rekruter nigdzie nie znika — po prostu pracuje szybciej
To właśnie Twoje oceny — polubienia, punkty, notatki — uczą system. Im więcej Twojej eksperckiej wiedzy w tym cyklu, tym trafniejsze wyniki. Rekruter nigdzie nie znika — po prostu pracuje szybciej
Tak wygląda ekran sourcingu
Oferta przypięta u góry, dopasowanie do tagów widoczne na każdej karcie, kandydaci ze wszystkich platform na jednej liście. Niczego nie trzeba trzymać w głowie ani w arkuszu.
Oferta przypięta u góry, dopasowanie do tagów widoczne na każdej karcie, kandydaci ze wszystkich platform na jednej liście. Niczego nie trzeba trzymać w głowie ani w arkuszu.
Tak wygląda ekran sourcingu
Oferta przypięta u góry, dopasowanie do tagów widoczne na każdej karcie, kandydaci ze wszystkich platform na jednej liście. Niczego nie trzeba trzymać w głowie ani w arkuszu.
Funkcje AI w rekrutacji w praktyce
CANDIDATE SOURCES
4 of 7
Ukraine
Robota.ua
3
Work.ua
2
Djinni
2
Global
2
Indeed
Glassdoor
Wellfound
ZASIĘG
Robota.ua, Work.ua, Djinni i LinkedIn w jednym wyszukiwaniu
Robota.ua, Work.ua, Djinni i LinkedIn w jednym wyszukiwaniu
Kandydaci techniczni w Ukrainie są rozproszeni po lokalnych portalach, których międzynarodowe narzędzia nie widzą. Careerswift przeszukuje wszystkie platformy za jednym razem i pokazuje źródło każdego profilu.
Duplikaty łączą się automatycznie jedna osoba, jedna karta
„Znaleziono na 3 platformach" to sygnał, że kandydat aktywnie szuka pracy
Wybór regionu: Ukraina, Global lub wszystko razem — zapisywany osobno dla każdej oferty pracy
RANKOWANIE
AI, który pokazuje, czego się nauczył
AI, który pokazuje, czego się nauczył
Oceny rekrutera to dane, które Careerswift przekształca w ranking: cechy kandydatów, którzy wam się podobali, zyskują na wadze, a cechy odrzuconych — tracą.
Wasze doświadczenie nigdzie nie znika każda ocena staje się częścią rankingu
Nie zgadzacie się z systemem? Usuńcie tag albo zmieńcie ocenę rankingu
Feedback jest izolowany per oferta: notatki przy roli frontendowej nie wpływają na wyszukiwanie designera
Candidate ranking
Candidate ranking
learning
MATCH SCORE
92%
92%
OC
Oleh Savchenko
Oleh Savchenko
Frontend Engineer · product company
Frontend Engineer · product company
+12
in
Iryna Ponomarenko
Iryna Ponomarenko
Frontend Developer · agency
Frontend Developer · agency
+8
Product company
Next.js
Agency
Frontend Engineer pipeline
24 candidates
Found
3 new profiles
Work.ua · Djinni
AI screening
MK
Mariia Kovalchuk
Senior Frontend Engineer
In pipeline · AI screening queued
Application created automatically
Application created automatically
Zweryfikowano
LEJEK
Od „znaleziono" do AI-screeningu za jednym kliknięciem
Od „znaleziono" do AI-screeningu za jednym kliknięciem
Kandydat przyjęty i już jest w lejku oferty: aplikacja utworzona, AI-screening w kolejce. Żadnych eksportów do CSV ani ponownego wprowadzania danych
Dodawanie do lejka pojedynczo i masowo
Kandydat nigdy nie zostaje dodany dwukrotnie karta od razu pokazuje status „W lejku"
Profil z LinkedIn można dodać ręcznie za pomocą linku polecenia i prywatne kontakty pozostają w systemie
DODAWANIE RĘCZNE
Polecenie czy prywatny kontakt? Po prostu wklej link
Polecenie czy prywatny kontakt? Po prostu wklej link
Rekruterzy zawsze mają leady spoza platform. Wklejcie URL publicznego profilu LinkedIn, a system przekształci go w kartę kandydata dopasowywanie tagów, oceny i lejek działają dokładnie tak samo.
Karta dostaje badge „Dodano ręcznie" — źródło zawsze przejrzyste
Link nieprawidłowy lub prywatny — czytelny błąd od razu w polu
Lead zostaje w systemie i w cyklu uczenia, a nie w równoległym arkuszu
linkedin.com/in/andrii-tkachenko
Add
AT
Andrii Tkachenko
Engineering Manager · Kyiv
Added manually
Profile parsed · tags matched
Co będzie na demo?
Wyszukiwanie na żywo na Twojej ofercie
Żadnych slajdów — uruchomimy realne wyszukiwanie według Twoich kryteriów i wspólnie przyjrzymy się wynikom
20-30 minut
Krótka rozmowa: Wasze procesy, produkt w działaniu, odpowiedzi na pytania.
Propozycja dopasowana do Waszego zespołu
Przyjrzymy się Waszym procesom i wolumenom, a potem zaproponujemy warunki, które mają sens właśnie dla Was
Robota.ua, Work.ua, Djinni i LinkedIn
w jednym wyszukiwaniu
Otwieramy wczesny dostęp dla ograniczonej liczby zespołów w Ukrainie. Umów demo — pokażemy AI Sourcing na Twojej realnej ofercie.
Otwieramy wczesny dostęp dla ograniczonej liczby zespołów w Ukrainie. Umów demo — pokażemy AI Sourcing na Twojej realnej ofercie.
Najczęstsze pytania
Robota.ua, Work.ua, Djinni i LinkedIn w jednym wyszukiwaniu
Otwieramy wczesny dostęp dla ograniczonej liczby zespołów w Ukrainie. Umów demo — pokażemy AI Sourcing na Twojej realnej ofercie
Robota.ua, Work.ua, Djinni i LinkedIn w jednym wyszukiwaniu
Otwieramy wczesny dostęp dla ograniczonej liczby zespołów w Ukrainie. Umów demo — pokażemy AI Sourcing na Twojej realnej ofercie
Wszystkie etapy poszukiwania pracy w jednej platformie.
Umożliwia firmom realne oszczędności czasu — ponad 1 000 godzin rocznie — oraz mierzalny zwrot z inwestycji.
30 minut · pokażemy na Twojej rzeczywistej ofercie pracy · wczesny dostęp dla ograniczonej liczby zespołów
Sourcing AI: otwieramy wczesny dostęp
Funkcje AI w rekrutacji w praktyce
CANDIDATE SOURCES
4 of 7
Ukraine
Robota.ua
3
Work.ua
2
Djinni
2
Global
2
Indeed
Glassdoor
Wellfound
CANDIDATE SOURCES
4 of 7
Ukraine
Robota.ua
3
Work.ua
2
Djinni
2
Global
2
Indeed
Glassdoor
Wellfound
ZASIĘG
Robota.ua, Work.ua, Djinni i LinkedIn w jednym wyszukiwaniu
Kandydaci techniczni w Ukrainie są rozproszeni po lokalnych portalach, których międzynarodowe narzędzia nie widzą. Careerswift przeszukuje wszystkie platformy za jednym razem i pokazuje źródło każdego profilu.
Duplikaty łączą się automatycznie jedna osoba, jedna karta
„Znaleziono na 3 platformach" to sygnał, że kandydat aktywnie szuka pracy
Wybór regionu: Ukraina, Global lub wszystko razem — zapisywany osobno dla każdej oferty pracy
RANKOWANIE
AI, który pokazuje, czego się nauczył
Oceny rekrutera to dane, które Careerswift przekształca w ranking: cechy kandydatów, którzy wam się podobali, zyskują na wadze, a cechy odrzuconych — tracą.
Wasze doświadczenie nigdzie nie znika każda ocena staje się częścią rankingu
Nie zgadzacie się z systemem? Usuńcie tag albo zmieńcie ocenę rankingu
Feedback jest izolowany per oferta: notatki przy roli frontendowej nie wpływają na wyszukiwanie designera
Candidate ranking
learning
MATCH SCORE
92%
OC
Oleh Savchenko
Frontend Engineer · product company
+12
in
Iryna Ponomarenko
Frontend Developer · agency
+8
Product company
Next.js
Agency
Found
3 new profiles
Work.ua · Djinni
AI screening
MK
Mariia Kovalchuk
Senior Frontend Engineer
In pipeline · AI screening queued
Application created automatically
Zweryfikowano
LEJEK
Od „znaleziono" do AI-screeningu za jednym kliknięciem
Zaakceptowaliście kandydata i jest on już w lejku danej oferty: aplikacja utworzona, AI-screening w kolejce. Żadnych eksportów do CSV i ponownego wprowadzania danych.
Pojedyncze i masowe dodawanie do lejka
Kandydat nigdy nie zostaje dodany dwukrotnie karta od razu pokazuje status „W lejku"
Profil z LinkedIn można dodać ręcznie za pomocą linku polecenia i prywatne kontakty pozostają w systemie
RĘCZNE DODAWANIE
Polecenie czy prywatny kontakt? Po prostu wklej link
Rekruterzy zawsze mają leady spoza platform. Wklejcie URL publicznego profilu LinkedIn, a system przekształci go w kartę kandydata dopasowywanie tagów, oceny i lejek działają dokładnie tak samo.
Karta dostaje badge „Dodano ręcznie" — źródło zawsze przejrzyste
Link nieprawidłowy lub prywatny — czytelny błąd od razu w polu
Lead zostaje w systemie i w cyklu uczenia, a nie w równoległym arkuszu
linkedin.com/in/andrii-tkachenko
Add
AT
Andrii Tkachenko
Engineering Manager · Kyiv
Added manually
Profile parsed · tags matched
AI Sourcing nie podejmuje decyzji za rekrutera.
Wzmacnia decyzje, które podejmujesz Ty
To właśnie Twoje oceny — polubienia, punkty, notatki — uczą system. Im więcej Twojej eksperckiej wiedzy w tym cyklu, tym trafniejsze wyniki. Rekruter nigdzie nie znika — po prostu pracuje szybciej
AI Sourcing nie podejmuje decyzji za rekrutera.
Wzmacnia decyzje, które podejmujesz Ty
To właśnie Twoje oceny — polubienia, punkty, notatki — uczą system. Im więcej Twojej eksperckiej wiedzy w tym cyklu, tym trafniejsze wyniki. Rekruter nigdzie nie znika — po prostu pracuje szybciej
Wyszukiwanie na żywo dla Waszej oferty pracy
Żadnych slajdów uruchomimy prawdziwe wyszukiwanie według Waszych kryteriów i razem zobaczymy wyniki
20-30 minut
Krótka rozmowa: Wasze procesy, produkt w akcji, odpowiedzi na pytania.
Oferta dopasowana do Waszego zespołu
Przyjrzymy się Waszym procesom i wolumenom oraz zaproponujemy warunki, które mają sens właśnie dla Was.